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El fallo anuló el despido por considerar que la empresa avanzó sobre la vida privada.La negativa a participar de reuniones sociales no puede ser considerada una falta laboral.
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Fuente: https://www.clarin.com/internacional/nego-ir-eventos-trabajo-despidieron-justicia-ordeno-indemnizarlo-500-mil-dolares_0_f8XFVOW0zF.html